Finančná poradkyňa zarobí o tretinu menej ako finančný poradca

Ženy zarábajú o 20% menej ako muži. Platové rozdiely medzi mužmi a ženami sú na trhu práce od začiatku, ako ľudia vstupujú na pracovný trh. Rozdiely sa postupne zväčšujú a najvýraznejšie sú po tridsiatke. Rozdiely opäť klesajú po štyridsiatke. Viac tu

Rodový mzdový rozdiel - ilustrácia

Deň rovnosti v odmeňovaní

Slovenská žena musí pracovať o 3 mesiace dlhšie ako muž, aby zarobila rovnakú mzdu. Platová nespravodlivosť medzi pohlaviami je dlhotrvajúci problém, preto EÚ v spolupráci so Slovenskom stanovili dátum 30. marca ako Deň rovnosti v odmeňovaní. Po prvýkrát si na Slovensku pripomíname Deň rovnosti v odmeňovaní medzi mužmi a ženami. Patríme totiž ku krajinám s najvyšším mzdovým rozdielom v Európskej […]

Z problémov ťaháme mužské odvetvia

Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov narastajú paradoxne s vekom, vzdelaním a dĺžkou praxe. Vzhľadom na komplexnú antidriskriminačnú legislatívu je podľa zainteresovaných strán podstatné posilniť jej vynútiteľnosť. Z posledného prieskumu Eurobarometer vyplynulo, že 52% Európanov považuje rodovú nerovnosť za veľmi vážny či vážny problém. Na Slovensku to ako problém označilo 44 % opýtaných, pričom za najvýznamnejšie […]