Brusel – EÚ začala nový program s názvom Rovnosť sa oplatí. Jeho cieľom je podporovať úsilie spoločností v riešení jedného z najväčších problémov budúcnosti – nedostatok kvalifikovaných pracovníkov – pomocou presadzovania rovnosti medzi mužmi a ženami a tým znižovaním rozdielov v odmeňovaní žien a mužov. Program ponúka semináre pre podniky vo všetkých zúčastnených krajinách a […]
Vláda plánuje na vytvorenie približne 14 460 pracovných miest určených pre mladých ľudí do 29 rokov minúť 70 miliónov eur z eurofondov. Po piatkovom rokovaní Rady solidarity a rozvoja to uviedol minister práce, sociálnych vecí a rodiny Ján Richter. Financie by sa mali získať aj realokáciou prostriedkov medzi jednotlivými eurofondami. Richter zároveň predstavil aj tri konkrétne projekty, ktoré sa majú v krátkom […]
Problematika rovnosti príležitostí má multidisciplinárny charakter a pri jej realizácii je dôležitá úzka kooperácia štátnych orgánov, sociálnych partnerov, samosprávy, výskumných inštitúcií, mimovládnych organizácií a všetkých subjektov, ktoré sa flexibilne a aktívne zúčastňujú na postupnom odstraňovaní diskriminácie vo všetkých oblastiach života s cieľom, aby sa naplnila právne reglementovaná a garantovaná zásada rovnakého zaobchádzania s mužmi a […]
(Pravda, 26.6.2012) Slovenská žena patrí predovšetkým k vareche. Ak už práca, tak je pre ňu najlepšia tá v domácnosti, teda bez pláce. Vhodné zamestnanie? Učiteľka, zdravotná sestra, šička. Manažérske pozície či politické funkcie sú prednostne vyhradené pre mužov. Nižšie príjmy znamenajú aj nižšie dôchodky na starobu, ženám teda väčšmi hrozí chudoba. Čítajte viac
ODPORÚČANIA RADY týkajúce sa národného programu reforiem Slovenska na rok 2012, ktorým sa predkladá stanovisko Rady k programu stability Slovenska na roky 2012 – 2015 sa týkajú aj oblasti rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí na trhu práce, a to konkrétne nasledovné odporúčania: 4. Zvýšiť administratívnu kapacitu verejných služieb zamestnanosti s cieľom zlepšiť zameranie, navrhovanie a hodnotenie aktívnych politík […]