Poradná rada G7 pre rodovú rovnosť vydala odporúčania na presadzovanie rodovej rovnosti

Poradná rada G7 pre rodovú rovnosť dnes vydáva svoje odporúčania na presadzovanie rodovej rovnosti a posilnenie postavenia dievčat a žien a výzvu na akciu.Poradná rada identifikovala 79 osvedčených postupov v zákonoch o rodovej rovnosti v 4 sektoroch (násilie, ekonomické posilnenie, vzdelávanie a zdravie, diskriminácia) a vo všetkých regiónoch sveta. Vyzýva vedúcich predstaviteľov krajín G7 a […]

Čo priniesla kampaň #MeToo?

15.10.2018; Rádio Slovensko; K veci (prepis rozhovoru) Jaroslav Barborák, moderátor: „Známi hollywoodski producenti, slávni herci, komici, tréneri či dokonca poslanci Európskeho parlamentu – pred rokom začal verejný priestor žiť kampaňou proti sexuálnemu násiliu a obťažovaniu #MeToo, v preklade ja tiež. Symbol sa na sociálnej sieti za ostatný rok objavil podľa amerického think tanku Pew Research Center […]

Správe EIGE pre SK PRES na tému “ženy a chudoba”

Bratislava 29. novembra (TASR) – Takmer každý piaty človek na Slovensku žije na hranici chudoby alebo sociálneho vylúčenia. K najohrozenejším skupinám patria mladí ľudia, jednorodičovské rodiny, rodiny s troma a viac deťmi, ľudia so zdravotným znevýhodnením a rómske obyvateľstvo. Uvádza to nová správa Európskeho inštitútu pre rodovú rovnosť (EIGE).

SK PRES: návšteva Európskeho inštitútu pre rodovú rovnosť

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny venuje problematike rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí zvýšenú pozornosť. Pred stretnutím skupiny diskutoval minister Ján Richter s riaditeľkou Európskeho inštitútu pre rodovú rovnosť Virginiou Landbakk najmä o úlohe inštitútu pri podpore predsedníctva, ako aj o možnej spolupráci do budúcnosti. Riaditeľku Landbakk informoval nielen o našich aktivitách počas polročného predsedníctva, […]

Rozhovory s úspešnými ženami

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR aktívne podporuje vyvážené zastúpenie žien a mužov v rozhodovaní prostredníctvom rovnomenného projektu Podpora vyváženého zastúpenia žien a mužov vo vedúcich pozíciách v organizáciách verejnej a súkromnej sféry z dotačnej schémy Európskej komisie Progress. V rámci projektu bola zverejnená séria rozhovorov s úspešnými ženami v ekonomickom rozhodovaní a podnikaní. […]

Ocenenia zamestnávateľov ústretových k rodine a rodovej rovnosti

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny dnes udelilo ocenenia štyrom ústretovým zamestnávateľom Bratislava 26. apríla – Zvýšiť povedomie verejnosti o tom, že rodina a práca by mali byť v súlade, ale aj presadzovanie väčšieho počtu žien vo vedúcich pozíciách je cieľom 13. ročníka súťaže Zamestnávateľ ústretový k rodine, rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí. Ministerstvo práce, […]

Rodové stereotypy sa najviac prejavujú v pracovnej oblasti

Ľudia na Slovensku postupne upúšťajú od stereotypných predstáv a rozdiely medzi mužmi a ženami sa postupne vo viacerých oblastiach stierajú. Oblasťou, v ktorej však na Slovensku výrazne zaostávame, je práve pracovný trh. Skúsenosti so znevýhodňovaním na pracovisku alebo pri hľadaní si zamestnania potvrdila v exkluzívnom prieskume Poštovej banky a agentúry 2muse takmer každá druhá opýtaná žena a zhruba každý desiaty muž. […]

PRVÁ – Cyklus dokumentárnych filmov o ženách v slovenskej histórii

Cyklus PRVÁ je sériou dokumentárnych portrétov žien, ktoré sa ako „prvé“ presadili v rôznych oblastiach života a menili našu spoločnosť k dnešnému obrazu, v ktorom je žena samozrejmosťou vo verejnej sfére. Desaťdielna séria je intímnou spomienkou na osobnosti alternatívnych ženských dejín, ktoré zostali popri známych mužských hrdinoch (Štúr, Štefánik či Dubček) takmer neviditeľné.

Ženy na Slovensku zarábajú o 17,8 % menej ako muži

Ženy musia na Slovensku tento rok pracovať takmer o tri mesiace dlhšie, aby zarobili rovnakú mzdu ako muži za rok 2015. Práve 22. marec si štát pripomína ako Deň rovnosti v odmeňovaní. Rozdiel v hodinovom zárobku vlani predstavoval 17,8 % v prospech mužov a mesačne si našli na svojich výplatných páskach o 22,3 % viac. […]

22.marec – Deň rovnosti v odmeňovaní

22. marca 2015 je Slovensku Deň rovnosti v odmeňovaní medzi mužmi a ženami. Tento dátum zvýrazňuje, že ženy musia na Slovensku tento rok pracovať takmer o 3 mesiace dlhšie, aby zarobili rovnakú mzdu ako muži za rok 2015. Pozitívnou správou je, že sa rodový mzdový rozdiel na Slovensku postupne znižuje. V roku 2015 predstavoval rodový mzdový rozdiel  v hodinovej mzde […]

Ženy zarábajú mesačne v priemere o 239 eur menej ako muži

Na trhu práce sa nájdu aj odvetvia a pracovné pozície, ktoré sa dajú označiť za typicky mužské a typicky ženské. Najväčší podiel mužov je u uchádzačov v oblasti stavebníctva, elektrotechniky a strojárstva, zatiaľ čo ženy sa zaujímajú o prácu v školstve, textilnom priemysle i zdravotníctve.

Rodová rovnosť 2015

Komplexný prehľad štatistických informácií, ktoré charakterizujú postavenie žien a mužov v súčasnej spoločnosti. Poskytuje údaje v členení podľa pohlavia v oblastiach demografia, trh práce, sociálne štatistiky a zdravie, vzdelávanie, veda a technika, kriminalita, násilie a súdnictvo, verejný život a rozhodovanie. Obsah je doplnený medzinárodnými porovnaniami a grafickou prílohou. Súčasťou sú metodické vysvetlivky. Dokument na stiahnutie […]

Robia rovnakú prácu. Žena je “sekretárka”, muž “poradca”

V EÚ od roku 2006 platí smernica EÚ o rovnosti medzi mužmi a ženami na pracovnom trhu. Ako upozorňuje spravodajkyňa Anna Záborská, túto smernicu z roku 2006 – aj to nie celú, ale len niektoré jej časti – doteraz aplikovalo len v 12 z 28 členských štátov.

Zastúpenie žien vo vysokých funkciách

08.07.2015; Rozhlasová stanica Slovensko; K veci. Michal Katuška, moderátor: “Zastúpenie žien vo vysokých funkciách stále za mužmi zaostáva. A to aj napriek tomu, že ženy dosahujú častejšie vyššie vzdelanie. Aj tieto závery konštatuje správa o rodovej rovnosti za minulý rok, o ktorej dnes rokovala vláda. Zatiaľ, čo v exekutívnych najvyšších funkciách je zastúpenie žien minimálne, […]