S cieľom zabezpečiť dodržiavanie efektívneho systému uplatňovania horizontálnych princípov (ďalej len ,,HP“) v rámci EŠIF v podmienkach Systému riadenia EŠIF zabezpečujú túto úlohu gestori HP. Úlohy gestora HP udržateľný rozvoj plní Úrad vlády SR, úlohy gestora HP rovnosť medzi mužmi a ženami a nediskriminácia plní Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Gestor HP v rámci Systému riadenia EŠIF najmä:
a) vypracúva a aktualizuje systém implementácie HP (ďalej len ,,SI HP“), ktorý upravuje spôsob implementácie HP v programovom období 2014 – 2020, a predkladá ho na schválenie RO a CKO v rámci pracovnej skupiny zriadenej gestorom HP;
b) zriaďuje pracovnú skupinu HP v súlade s princípmi partnerstva; jej zloženie a ďalšie podrobnosti upraví štatút, zástupca CO má v rámci pracovnej skupiny štatút pozorovateľa. Pri schvaľovaní SI HP je tento schvaľovaný nadpolovičnou väčšinou hlasov prítomných členov s hlasovacím právom, pričom hlasovacie právo má iba zástupca CKO a zástupcovia RO;
c) zverejňuje SI HP na webovom sídle gestora HP a zasiela informáciu o zverejnení SI HP do 5 pracovných dní od jeho schválenia na e-mailovú adresu monitorovanie.cko@vlada.gov.sk, CO na e-mailovú adresu CO_manual@mfsr.sk, OA na e-mailovú adresu manualy@mfsr.sk a relevantným RO;
d) vypracováva manuál procedúr HP, ktorý je záväzný pre postupy zamestnancov gestora HP;
e) definuje podmienku poskytnutia príspevku súvisiacu so zabezpečením uplatňovania HP a spôsob jej overovania, ktoré sú pre RO záväzné; pri tejto úlohe spolupracuje s RO;
f) spolupracuje s RO pri príprave všetkých dokumentov na programovej a projektovej úrovni s cieľom zabezpečiť správne a včasné zapracovanie potrebných aspektov implementácie HP na úrovni OP;
g) v prípade, ak po dohode s RO nie sú HP overované v rámci administratívneho overovania, v spolupráci s RO navrhuje hodnotiace kritériá na vyhodnotenie súladu s HP vrátane vypracovania relevantnej inštrukcie na ich aplikovanie;
h) v prípade požiadavky a dohody s RO zabezpečuje administratívne kapacity na vyhodnotenie hodnotiacich kritérií HP, ktoré sa zúčastňujú na procese odborného hodnotenia žiadostí o nenávratný finančný príspevok (ďalej len „ŽoNFP“);
i) poskytuje metodickú podporu, poradenstvo a konzultácie v oblasti uplatňovania HP;
j) zabezpečuje školiace a vzdelávacie aktivity pre RO a relevantných sociálno-ekonomických partnerov v rámci vzdelávacieho plánu CKO;
k) poskytuje súčinnosť ÚV SR pri koordinácii komunikačných aktivít, školiacich a vzdelávacích aktivít pre AK EŠIF v rámci procesu programovania, implementácie, monitorovania a hodnotenia HP;
l) spolupracuje s RO pri definovaní merateľných ukazovateľov pre HP;
m) vopred definuje rozsah údajov, ktoré sú potrebné na monitorovanie HP a ktoré je RO povinný získavať v rámci údajov z podporených projektov;
n) spolupracuje s CKO pri vývoji a úprave ITMS2014+ za účelom uplatňovania HP;
o) spolupracuje s CKO pri vypracovaní a aktualizácii Systému riadenia EŠIF a vydávaní relevantných metodických dokumentov v rozsahu potrebnom pre korektné zohľadnenie HP v ustanoveniach týchto dokumentov;
p) vypracováva podklady k HP do výročných správ a záverečnej správy RO;
q) vypracováva ďalšie správy/informácie o stave uplatňovania HP pre potreby CKO, EK, vlády SR, NMV a ďalších subjektov zapojených do implementácie EŠIF;
r) na základe svojich zistení z posudzovania procesov implementácie HP v OP vypracováva odporúčania pre RO, ktoré navrhujú konkrétne opatrenia za účelom správnej implementácie HP; s) je oprávnený nominovať zástupcov do monitorovacích výborov (ďalej len ,,MV“) a pracovných skupín týkajúcich sa prípravy a implementácie OP a na základe požiadavky je oprávnený zúčastňovať sa na kontrole projektov vykonávanej RO;
t) spolupracuje s RO pri príprave výziev/vyzvaní v otázkach týkajúcich sa informácií potrebných na aplikáciu HP a overuje ich súlad s HP;
u) zabezpečuje a vykonáva hodnotenie príspevku EŠIF k uplatňovaniu a plneniu cieľov HP;
v) plní ďalšie úlohy v súlade s platnou právnou úpravou a SI HP.
Administratívne kapacity gestora HP sú podporované z OP Technická pomoc
