Skip to content
Rovnosť žien a mužov a rovnosť príležitostí
  • Dokumenty
    • Slovensko
      • Stratégie a správy
      • Antidiskriminačný zákon
        • Antidiskriminačný zákon – znenie
        • Antidiskriminačný zákon – Dôvodová správa
      • Zákonník práce
    • Európska únia
      • Zmluvy EÚ
        • Európsky pakt pre rodovú rovnosť – plné znenie
      • Smernice EÚ
        • Oblasti smerníc
        • História smerníc
      • Stratégie a správy
    • Rada Európy
      • Dokumenty Rady Európy
      • Istanbulský dohovor
        • Mýty a fakty o Istanbulskom dohovore
    • OSN
      • CEDAW – Dohovor o odstránení všetkých foriem diskriminácie žien
        • Dohovor o odstránení všetkých foriem diskriminácie žien
      • Charta OSN
      • Medzinárodný pakt o hospodárskych, sociálnych a kultúrnych právach
      • Dohovor o politických právach žien
      • Medzinárodný pakt o občianskych a politických právach
  • Inštitúcie
    • Koordinačno-metodické centrum pre rodovo podmienené a domáce násilie
    • Výbor pre rodovú rovnosť
      • Zloženie výboru
    • Odbor rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí
      • Náplň práce odboru
    • Mimovládne organizácie
  • Informácie
    • Publikácie
      • Stratégie a správy
      • Výskumy a štatistiky
    • Kampane
      • Kampaň Keď vyrastiem
      • Kampaň EÚ k zastúpeniu žien
      • Materiály ku kampani
      • Zastavme domáce násilie na ženách
    • Databáza materiálov
    • Projekty
      • Konferencia “ZOSÚLADENIE PRACOVNÉHO A SÚKROMNÉHO ŽIVOTA V MENIACEJ SA SPOLOČNOSTI”
      • Projekt Progress
      • Koordinačno-metodické centrum pre rodovo podmienené a domáce násilie
      • Inštitút rodovej rovnosti
      • Národný projekt: Rodová rovnosť na pracovisku
    • Zamestnávateľ ústretový k rodine, rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí
      • Ocenenia za rok 2013
      • Ocenenia za rok 2011
      • Ocenenia za rok 2009
      • Ocenenia za rok 2010
      • Ocenenia za rok 2008
      • Ocenenia za rok 2007
  • English
Rovnosť žien a mužov a rovnosť príležitostí

Linky

  • Aktuálne výzvy
  • Partnerská dohoda 2014-2020
  • Operačné programy 2014 -2020
  • Centrálny koordinačný orgán
  • Systém riadenia EŠIF
  • Certifikačný orgán
  • Orgán auditu
  • Úrad pre verejné obstarávanie
  • Orgán zabezpečujúci ochranu finančných záujmov EÚ (OCKÚ OLAF)
  • Európska komisia
  • Zastúpenie Európskej komisie na Slovensku
  • Stále zastúpenie Slovenskej republiky pri Európskej únii
  • Legislatíva

Zastavme násilie

  • Zastavme násilie

Kampane

  • Keď vyrastiem… kampaň na podporu rodovej rovnosti Keď vyrastiem… kampaň na podporu rodovej rovnosti

Odkazy

  • Basic information in English
  • Diskriminácia
  • Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR
  • Projekt Progress k zastúpeniu žien v rozhodovaní
  • Rada vlády pre ľudské práva, národnostné menšiny a rodovú rovnosť
  • Rodová rovnosť v Európskej komisii
  • Výbor pre rodovú rovnosť
  • Zastavme násilie – stránka k domácemu násiliu na ženách

Predsednictvo SR v Rade EÚ

  • Predsedníctvo SR v Rade EÚ

Kategórie článkov

  • Aktivity
  • Aktuality
  • Aktuálne výzvy
  • Materiály
  • Monitoring médií
  • Pozvánky

Témy článkov

aktivity ORRRP biznis diskriminácia domáce násilie EIGE ekonomika EÚ interrupcie Inštitút rodovej rovnosti KMC kríza legislatíva LGBT LGBT práva materstvo mládež MVO médiá násilie na ženách násilie páchané na ženách OSN Progress práca práva žien Rada vlády rodina a práca rodičovstvo rodovo podmienené násilie rodová rovnosť rodové pomery v rozhodovaní rodové stereotypy rodový mzdový rozdiel rovnosť príležitostí rovnosť v odmeňovaní sexuálne a reprodukčné zdravia a práva sexuálne násilie SKPRES Správa o rodovej rovnosti Stratégia ľudských práv trh práce výbor pre rodovú rovnosť úspechy žien ľudské práva ženy vo vedúcich pozíciách ženy v politike

Databáza k rodovej rovnosti

  • Databáza rodovej kompetencie Databáza rodovej kompetencie

Štatistiky

  • Rodové štatistiky Štatistického úradu SR Rodové štatistiky Štatistického úradu SR

Počet návštev

Pocitadlo.sk

Spolupracujeme

  • Ďalšie informácie o otázke rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí v EÚ Ďalšie informácie o otázke rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí v EÚ

RSS Rovnosť šancí na Euractiv.sk

RSS Správy Európskej komisie k rodovej rovnosti (v angličtine)

  • Applications for 2026 European Capitals of Inclusion and Diversity Award are now open! 29.10.2025
  • Declaration for a gender-equal society endorsed in Brussels on 16 October 2025 29.10.2025
  • Stay Tuned for Next Year's Edition! 7.5.2025
  • ⚖️ Open Consultations – Have your Say! 7.5.2025
  • Mental Health at the Heart of EU Policy: a Strategic Priority for Stakeholders 7.5.2025

RSS Správy výboru EP pre práva žien

  • Hearings - Facing the talent gap: Creating the conditions for every talent to shine - 04-11-2025 - Committee on Women’s Rights and Gender Equality 7.11.2025
  • Hearings - Women's Leadership in Politics - 05-11-2025 - Committee on Women’s Rights and Gender Equality 7.11.2025
  • Highlights - 25th anniversary: UN Security Council Resolution 1325 on Women, Peace & Security - Committee on Women’s Rights and Gender Equality 7.11.2025
  • Highlights - Facing the talent gap: Creating the conditions for every talent to shine - Committee on Women’s Rights and Gender Equality 7.11.2025
  • Highlights - Women's Leadership in Politics - Committee on Women’s Rights and Gender Equality 7.11.2025

RSS Aktuálne správy z Európskeho inštitútu pre rodovú rovnosť

  • Home, Work, and Beyond: Tackling Gender Stereotypes Across the EU 27.10.2025
  • To deliver a gender-equal Europe, act more, talk less 20.10.2025
  • Save the Date: Gender Equality Index 2025 6.10.2025
  • Gender equality: a shield for democracy 28.7.2025
  • Time to power up gender equality institutions: Europe must act now 9.7.2025

RSS Správy Agentúry EÚ pre ľudské práva

  • Reasonable accommodation for persons with disabilities ECtHR and CJEU case-Law
  • A Human Rights Approach to Due Diligence: Reflections on key principles
  • Entry/Exit System: Fundamental rights guidance for border guards
  • Entry/Exit System: Fundamental rights guidance for managers
  • Detecting and addressing labour exploitation - A guide for labour inspectors

Information in English

  • Basic information in English

Databáza k rodovej rovnosti

  • Databáza rodovej kompetencie

Odkazy

  • Basic information in English
  • Diskriminácia
  • Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR
  • Projekt Progress k zastúpeniu žien v rozhodovaní
  • Rada vlády pre ľudské práva, národnostné menšiny a rodovú rovnosť
  • Rodová rovnosť v Európskej komisii
  • Výbor pre rodovú rovnosť
  • Zastavme násilie – stránka k domácemu násiliu na ženách

Diskriminacia

  • Diskriminácia

Zastavme násilie

  • Zastavme násilie
Proudly powered by WordPress | Theme: Sydney by aThemes.
Nastavenie cookies
Cookies sú krátke textové súbory, ktoré do prehliadača odosielajú navštívené webové stránky. Bez cookies by bolo prehliadanie webu oveľa zložitejšie. Cookies nám v žiadnom prípade neposkytujú prístup k vášmu počítaču alebo akýmkoľvek informáciam o Vás, okrem údajov, ktoré budete chcieť zdieľať s nami. Webovým stránkam umožňujú zapamätať si informácie o vašej návšteve, napríklad na ukladanie vašich predvolieb bezpečného vyhľadávania, na sledovanie počtu návštevníkov na stránke, na zjednodušenie registrácie do nových služieb a na ochranu vašich údajov. Ďalšia návšteva stránok tak môže prebehnúť ľahšie a môže byť produktívnejšia.
Nutné
Always active
Nutné cookies pomáhajú, aby bola webová stránka použiteľná tak, že umožní základné funkcie ako navigácia stránky a prístup k zabezpečeným sekciám webové stránky. Webová stránka nemôže správne fungovať bez týchto cookies.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Štatistické
Štatistické cookies pomáhajú majiteľom webových stránok, aby porozumeli, ako návštevníci používajú webové stránky. Anonymne zbierajú a oznamujú informácie. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes
Nastaviť
{title} {title} {title}